失业保险（二）

我辞职后ASSEDIC 拒发失业救济金，我是否可以对该决定进行抗诉？

问题： ASSEDIC的劳资调解委员会在黄小姐辞职后拒绝向其发放失业救济金。黄小姐可以对该决定进行抗诉吗？

回答：不可以。一般来讲，失业保险金只适用于有从业能力但被动失去职业，并且正在寻找职业的人。但是，劳保部门对某些特殊情况下的辞职列入了可以接受救济的范围内，UNEDIC对这些例外情况作了很明确的限定。

根据最高法院的判决，劳保部门对失业保险金的适用范围自由界定。由于法律赋予劳保部门此权力，法院不可以对其合法性提出异议。也就是说，各级法庭应当以这个规定为前提做出判断。从这个角度来看，黄小姐对ASSEDIC做出的这个决定不可以做出抗诉（最高法院社会事务庭2000年6月27日）。

需要注意的是，ASSEDIC在做出拒绝决定的时候要说明拒绝的原因。当事人可以根据该原因联系ASSEDIC的有关部门请求重新研究文件。


我被解雇后担任SCI的管理人，ASSEDIC 是否可以以此为由拒发失业救济金？

问题：李先生以前是一家商业经纪公司的经理，不久前被解雇了。他向ASSEDIC申请失业救济金时被拒绝，拒绝的理由是李先生现在担任多家房地产民事公司（SCI）的管理人。请问这一拒绝理由合法吗？

回答: 最高法院曾经对一宗相似案件做出判决：作为SCI的义务管理人，当事人虽然实施一种职业活动，但是在不影响其积极的、持续地找工作的前提下，该当事人有权利享受失业救济金（最高法院社会庭1998年11月10日）。也就是说，李先生是否可以享受失业救济金取决于两个条件：首先，他必须是SCI的义务管理人，也就是说，不收取任何报酬；其次，他要有足够的时间用来积极寻找工作。